客户基本情况：

该乳业公司为国内大型乳业公司之一，2010年推出了第一期股权激励计划，实施后效益明显增长，为进一步充分调动员工的积极性和创造性，实现企业的可持续发展，于2014年2月发布第二期限制性股票激励计划。

激励方案要点：

（1）确定激励模式、激励对象。

采用限制性股票模式，激励对象为在册员工总数的2.5%。

（2）确定激励额度、激励价格、激励来源。

激励额度为628.904万股；授予价格的基准为20.984元/股，授予价格定为10.50元/股；来源于定向发行的人民币A股普通股。

（3）确定激励时限，包括有效期、授予日、禁售期、解锁期。

有效期为股东大会批准本计划之日起至解锁期结束的期限。

授予日为公司股东大会审议通过且授予条件达到后，由董事会确定授予日。

分别设置两年、三年、四年的禁售期，均自授权日计算。

首批限制性股票的禁售期满次日起的三年为解锁期，共设三个解锁日。

（4）确定激励条件、解锁条件、确定激励调整机制。